Creatieve werknemers zijn gelukkige werknemers en creativiteit ruimte geven kan je bedrijf of organisatie veel goeds brengen. Alleen is het best moeilijk om dat te doen. Creativiteit is een grote kracht, maar is ook heel schuw. Als ze voelt dat je haar op efficiënte wijze wil organiseren, verstopt ze zich razendsnel.

Om creativiteit ruimte te geven, moet er vertrouwen zijn. Moeten er fouten gemaakt kunnen worden. Spanningen opgeruimd. Mensen moeten voeling kunnen krijgen met zichzelf, kunnen identificeren wat in de weg zit, en ruimte krijgen om dingen uit te proberen en initiatieven te nemen.

Graag denk ik mee met jullie hoe …

creativiteit in jullie organisatie een plek kan krijgen, vanuit mijn ervaring als organisatieadviseur en Deep Democracy facilitator. Ik kan workshops verzorgen of trajecten begeleiden, maar ik werk altijd op maat. En dat begint met een kopje koffie en een goed gesprek. Neem contact op.